Innovación ManpowerGroup Nuestras perspectivas y conocimiento sobre problemáticas clave y tendencias que dan forma al mundo del trabajo, en el presente y en el futuro. Nuestro liderazgo de pensamiento explora los problemas, tendencias y desafíos que impactan a las organizaciones y a las personas en todo el mundo. Conocimiento sobre el Mundo del Trabajo La recuperación de la contratación post-pandemia seguirá aumentando en 2022, con una fuerte demanda de talento en sectores clave. Esta recuperación es única: hay una alta demanda de habilidades mientras el desempleo sigue elevado y la participación laboral se estanca.
Las organizaciones están transformando su enfoque para atraer y comprometer a profesionales de TI con las habilidades necesarias para un cambio radical. Esto incluye depender de datos y tecnología en la toma de decisiones y fomentar la colaboración entre tecnología, personas y procesos. Experis, de ManpowerGroup, encuestó a 40,000 responsables de selección en 40 países y entrevistó a líderes mundiales en talento y tecnología. La capacidad de los seres humanos para adaptarse a nuevas tecnologías y formas de hacer las cosas, destacando cómo la pandemia demostró nuestra capacidad para lograr un progreso significativo mediante la combinación de innovación, tecnología e ingenio humano.
Ahora estamos en una Nueva Era Humana, donde las personas usan la tecnología para mejorar las conexiones humanas, aumentar la productividad y vivir vidas más significativas. La transformación digital está ocurriendo a un ritmo
sin precedentes, creando empleos e impulsando cambios radicales con el potencial de mejorar la vida de las personas y crear un mundo más conectado.
Las industrias y personas en sectores en crecimiento y con habilidades de alta demanda, se están recuperando más rápido y mejor en comparación con otras que corren el riesgo de quedarse rezagadas.
Cómo los Gamers están desarrollando las habilidades blandas que requieren los empleadores. Conoce cuáles son las capacidades digitales y las habilidades sociales que más necesitan las organizaciones.
Cada vez se suman más robots a la mano de obra, pero también más personas. Los resultados de nuestras investigaciones, evidencian que la mayoría de los empleadores planea aumentar o mantener su personal como resultado de la automatización. Estamos viendo el surgimiento de una Revolución de Habilidades. Ayudar a las personas a incrementar sus habilidades y adaptarse a un mundo del trabajo que cambia rápidamente será el desafío que defina nuestro tiempo. Más de la mitad de los solicitantes de empleo en todo el mundo consideran que la marca/reputación de un empleador es más importante hoy en día que hace cinco años. Conoce las más recientes investigaciones para entender tendencias importantes y las diferencias por país que se presentan en los candidatos globales actuales.
Conocimiento sobre el Mundo del Trabajo
The Great Realization
La nueva era del talento tecnológico
The new human age
Reinicio de la Revolución de Habilidades: Las 3Rs –Renovar, Reaprender, Reorientar
Game to Work
Se buscan personas: los robots las necesitan
Human Age 2.0 – Fuerzas Futuras
Carreras Millennials – Visión 2020
Conocimiento de la Fuerza Laboral
Nuestros casi 70 años de experiencia y conocimiento nos permiten proporcionar perspectivas sobre los problemas fundamentales del capital humano que enfrentan las empresas día con día. Visita nuestra biblioteca
Conocimiento de la Fuerza Laboral
El futuro del trabajo es huManpower
Ahora más que nunca, para que las empresas crezcan e impulsen la productividad, es fundamental liberar el potencial de los empleados y satisfacer sus expectativas de flexibilidad, autonomía y desarrollo de competencias. Conoce lo que funciona en el Futuro del Trabajo.
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Lo que las mujeres quieren (en el trabajo)
Estamos en un punto de inflexión. Los empleadores deben cumplir con el llamado para apoyar a las mujeres de sus plantillas laborales, tanto personal como profesionalmente.
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Coeficiente de Aprendabilidad “Learnability”
¿Qué dice tu Coeficiente Learnability (o LQ) acerca de ti? La tecnología siempre está cambiando y de la misma manera lo hace el lugar de trabajo. Tu LQ refleja tu deseo y capacidad para crecer y adaptarte a nuevas circunstancias y desafíos a lo largo de tu vida laboral.
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Right Person Wrong Role
Cómo implementar el desarrollo profesional de la forma correcta Estrategias efectivas de gestión profesional para ayudar a su organización a atraer, desarrollar y retener el talento.
Leer más >Datos acerca de Capital Humano
Estudios basados en investigación y datos que proporcionan conocimiento para la toma de decisiones. Biblioteca “Datos acerca de Capital Humano”
Escasez de Talento México 2022
El 65% de las compañías en México reporta escasez de talento. Conoce las posiciones y habilidades más difíciles de encontrar.
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EOS Tercer Trimestre 2022
ManpowerGroup entrevistó a más de 40,000 empleadores en 40 países y territorios para pronosticar la actividad del mercado laboral en el tercer trimestre de 2022.
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EOS Cuarto Trimestre 2020
ManpowerGroup entrevistó a más de 38,000 empleadores en 43 países y territorios para pronosticar la actividad del mercado laboral en el cuarto trimestre de 2020.
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EOS Tercer Trimestre 2020
ManpowerGroup entrevistó aproximadamente a 34,000 empleadores en 43 países y territorios para pronosticar la actividad del mercado laboral en el tercer trimestre de 2020.
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EOS Segundo Trimestre 2020
ManpowerGroup entrevistó aproximadamente a 58,000 empleadores en 43 países y territorios para pronosticar la actividad del mercado laboral en el segundo trimestre de 2020.
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EOS Primer Trimestre 2020
ManpowerGroup entrevistó aproximadamente a 58,000 empleadores en 43 países y territorios para pronosticar la actividad del mercado laboral en el primer trimestre de 2020.
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Resolviendo la Escasez de Talento
ManpowerGroup ha investigado por 12 años la escasez de talento global y su impacto en el mundo del trabajo. Los empleadores deben cambiar el enfoque de sus estrategias de consumidores de trabajo para convertirse en constructores del talento de hoy y de mañana.
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Índice total de la fuerza de trabajo 2018
NUEVO: El primer índice total de la fuerza de trabajo ya está disponible. Obtenga un nuevo nivel de visibilidad y conocimiento de todos los segmentos de la fuerza de trabajo. Descubra y compare los principales mercados para la participación total de la fuerza de trabajo en el informe de 2018.
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